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今年以来，湖北省潜江市共组织开展线上、线下招聘会18场，通过开展“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动，为优化该市营商环境、促进就业工作发展奠定了良好基础。
企业有哪些用工需求？群众有什么上岗意愿？早在年初，潜江就依托各区镇街道人社中心和村级劳动保障协理员，及时开展重点企业用工调查摸底，掌握企业用工需求数量、结构等情况，建立用工“一企一档”资料，每天汇总，动态掌握，并通过市人力资源市场信息网向社会和公众发布，帮助求职者和用人单位建立联系。
为了让招聘活动取得更好效果，该市线上线下齐发力，线上依托湖北省公共招聘网举办了线上招聘会7场，提供就业岗位20223个；在线下举办了11场现场招聘会，260多家企业和用工单位参加，提供就业岗位7000多个。
“我们积极整合搭建校企培训工作平台，全力缓解企业技能人才短缺状况。”潜江市人社局相关负责人介绍，目前市内10家规上企业已与油田技校建立校企合作关系。通过全面开展就业创业培训进园区、进企业、进校园，大力实施“订单式”“定向式”“定岗式”培训，积极推进就业创业培训工作，进一步提升了城乡劳动者的就业竞争力，促进就业。
潜江市深化区域劳务对接，为重点企业通过代招、劳务派遣等多种用工形式，精准定向输入务工人员，充分保障企业用工需求。
去年以来，该市拨付企业吸纳高校毕业生、脱贫人员、退伍军人一次性补贴16.2万元；组织企业接收高校毕业生开展就业见习79人，拨付见习补贴38.554万元；以“免申即享”方式直接拨付失业保险稳岗返还资金982.35万元，惠及参保企业1086家，稳定就业岗位25209个。(成妍)
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