今年以来，富裕县人民检察院以深化能力作风建设“工作落实年”为抓手，以强化党建“红色引擎”内核为驱动，讲政治、抓党建、强业务融合发展，司法办案的“三个效果”凸显。
勇担当，司法为民不断深化
常态化走访企业，联合工业园区成立法律咨询室，为企业提供法律咨询24件次；发挥侦查监督与协作配合办公室职能，与县公安局清理“久侦不决”涉企案件，保障企业回归经营正轨。
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以“检察建议”纳入县委考核为抓手，持续推动全县企业开展安全生产诉源治理，全过程跟踪监督、排查安全生产隐患、宣讲检察建议，针对非事故类违法违规情况，建立多部门联合惩戒工作机制，取得良好治理效果。
积极开展司法救助助推乡村振兴工作，办理司法救助案件4件9人，申请救助资金25.8万元。
树品牌，检察公信更加彰显
开展法治进校园、进乡村巡讲，与兄弟院合作研发未成年人全面综合司法保护大数据法律监督模型，进一步提升了工作质效。
开发或参与研发“黑土地涉税涉补”“未成年人全面综合司法保护”等大数据法律监督模型7类，建立应用模型5个，在省院举办的大数据法律监督模型比赛中，获一等奖、三等奖各1项。
在县委政法委统筹协调支持下，牵头组织的“公检法律”同堂练兵活动得到各政法部门积极配合参与，通过角色互换、案件实训、庭审观摩方式，使干警素能得到进一步提升。
强检魂，政治建设持续巩固
把握检察机关“政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”属性定位，系列开展7方面“党建+”活动，突出党建对思想建设、业务建设、能力作风建设的引领作用；打造党建文化长廊和党建室，集展览宣教、先锋展示、活动交流等功能于一体，构筑党建与业务融合发展的“红色风景线”，让党员干警在耳濡目染中接受红色革命教育，找准守初心担使命的精神坐标。
开展业务讲堂，让年轻干警大胆走上讲台锻炼成长；采取“师徒制”“轮岗制”等方式量身订制培养方案，全体干警“转作风”公开承诺，形成既“传帮带”又“学赶超”的竞争氛围，涌现国家级、省级等一批业务能手，形成检察人力资源阶梯式发展局面。
坚持严管就是厚爱理念，保持从严治党治检不放松，做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设相结合，榜样教育与警示教育相结合，在全面统筹和正反对比中提升作风建设实效。重小事小节，及时遏制干警思想、纪律、作风苗头性问题。开展“廉洁故事我来讲”活动，提升廉洁意识，筑牢廉政防线。(李明泽 李静雅)
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